Nueva sección sindical en el Instituto de Salud Carlos III

La Confederación Nacional del Trabajo – Asociación Internacional de los Trabajadores (CNT-AIT) se organiza en nuestro centro de trabajo. Creemos que la única herramienta eficaz para defender nuestros derechos y mejorar nuestras condiciones laborales sois vosotras y vosotros mismos, la plantilla.

En la CNT-AIT las decisiones se toman de forma asamblearia y horizontal. Esto no es un simple eslogan: son los propios trabajadores y trabajadoras quienes debaten y aprueban las acciones que les atañen de forma directa. No hay élites ni burócratas sindicales que decidan por ti.

Nuestra forma de funcionamiento:

Nuestra fuerza radica en nuestra autonomía e independencia:

• Autonomía: la sección sindical está formada por el grupo de trabajadores del Instituto Carlos III. Como tal, toma sus propias decisiones sobre sus conflictos y estrategias dentro de los parámetros de la CNT-AIT. Esto asegura que las acciones respondan directamente a nuestras necesidades y realidades.
• Independencia económica: no aceptamos subvenciones de ninguna institución ni partido político. Nos financiamos exclusivamente con las cuotas de nuestros afiliados, lo que garantiza que nuestra voz no sea silenciada ni «apaciguada» por intereses ajenos a la clase trabajadora.
• Acción directa: no tenemos liberados sindicales ni nos presentamos a las elecciones sindicales. Esto se debe a una razón fundamental: nuestro modelo se basa en que la responsabilidad y el poder de decidir y actuar residen directamente en la asamblea de trabajadores y no en representantes profesionales.

¡Basta de delegar nuestra lucha!

Si estás cansada/o de que otros decidan por ti. Si crees que la mejor herramienta de defensa es la acción directa y la solidaridad entre compañeros y compañeras. Si quieres un sindicato donde tu voz sea la que marque la dirección…

¡Únete a la sección sindical de la CNT-AIT del Instituto Carlos III!

Nuestras reivindicaciones:

• Regularización laboral de todxs lxs trabajadorxs (incluidos lxs estudiantes predoctorales).
• Regularización de las horas extras sin intermediarios.
• Desarrollo de la promoción horizontal y la carrera profesional.
• Mejoras salariales por carrera investigadora y por formación en la escala técnica.
• Pluses de productividad mensual.
• Compensación completa por dietas y alojamiento en las comisiones de servicio.
• Más información por parte del centro a los trabajadores.
• Mantenimiento de las rutas de transporte.